משרות דרושים מאתר כישרונות - עמוד 2

כמאתר/ת כישרונות, תפקידך יהיה לזהות ולגייס אנשים מוכשרים לתפקידים שונים בארגון. תצטרך/י להיות בעל/ת יכולת לזהות פוטנציאל וכישורים מיוחדים אצל מועמדים, ולהבין את הצרכים של הארגון כדי להתאים את המועמדים המתאימים ביותר. ידע וניסיון בתחום משאבי האנוש או הגיוס הם יתרון משמעותי, כמו גם יכולות תקשורת בין-אישית מצוינות ויכולת לעבוד תחת לחץ. ביום-יום, תעסוק/י בחיפוש מועמדים דרך רשתות חברתיות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ובניית קשרים עם מועמדים פוטנציאליים. אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים ויש לך עין חדה לזיהוי כישרונות, זהו תפקיד שיכול להתאים לך מאוד.